1.企業(yè)準則一尊重個人 服務用戶崇尚實干鼓勵超越
它突出了以人為核心、以市場為導向的管理理念,強調(diào)和諧的人際關(guān)系對于培養(yǎng)團隊精神、調(diào)動員工創(chuàng)新精神、激發(fā)奉獻精神的重要作
用。企業(yè)準則的確立和貫徹實施,為企業(yè)文化建設奠定了上下同欲的基石。
2.經(jīng)營理念:誠信專業(yè)品質(zhì)服務
為中國與世界的環(huán)境建設與保護作出貢獻!
3.企業(yè)精神一求實 創(chuàng)新、爭-流
著眼于激活企業(yè)內(nèi)部每一個有希望 激活的細胞,進而保持整個企業(yè)的生機與動,這是企業(yè)文化的精神支柱。
4、企業(yè)宗旨一創(chuàng)造市場, 回饋社會
在為顧客提供動力源的同時,時刻注重人類對其生存環(huán)境的要求,在推銷企業(yè)產(chǎn)品的同時,擴展企業(yè)的美昔度。
5、企業(yè)競爭理念一在 競爭中合作,在合作中提高
同行不是冤家,我們與合資企業(yè)和國內(nèi)同行業(yè)企業(yè)真誠相待,關(guān)系密切,互相學習,共同提高。
6.就業(yè)、分配理念一崗位靠競爭, 分配靠貢獻
標準是:“愿干、 纖、干得好”